POTRAŽNjA ZA RADNICIMA RASTE, TRŽIŠTE RADA SVE VIŠE TRAŽI NOVE LjUDE

Direktor JU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske Damjan Škipina istakao je da ovi podaci jasno potvrđuju nastavak pozitivnih kretanja na tržištu rada.

„Podaci pokazuju da poslodavci imaju sve veće potrebe za novim zapošljavanjem. U prvih sedam mjeseci ove godine Zavodu je dostavljeno 4.066 prijava potreba za zapošljavanjem, što je sedam odsto više nego u istom periodu prošle godine, ali je još značajnije što je broj traženih radnika povećan za 18,4%”, rekao je Škipina.

Posebno je zanimljiva promjena u strukturi zanimanja koja poslodavci traže. „Potražnja za radnim mjestima za koja nije precizno navedeno zanimanje povećana je sa 475 na 833 radnika, što predstavlja rast od čak 75,3 odsto. To ukazuje na veliku potrebu za radnicima na jednostavnijim poslovima, ali i na činjenicu da se struktura potražnje mijenja u skladu sa potrebama privrede”, naveo je Škipina.

Među najtraženijim zanimanjima u 2026. godini izdvajaju se prodavači, medicinske sestre – tehničari i obućari, dok je značajna potražnja za radnicima registrovana u građevinarstvu, proizvodnji, saobraćaju, zdravstvu i IT sektoru.

Istovremeno, raste i broj realizovanih zapošljavanja. U prvih sedam mjeseci 2026. godine realizovano je 3.399 zapošljavanja, što je 114 više nego u istom periodu 2025. godine. Posebno ohrabruje činjenica da je broj lica koja su zaposlena sa evidencije Zavoda povećan sa 1.420 na 1.565, odnosno za 10,2 odsto.

„Zavod sve efikasnije povezuje nezaposlena lica sa potrebama poslodavaca. Učešće lica sa evidencije Zavoda u ukupnom broju realizovanih zapošljavanja povećano je sa 43,2 na 46 odsto”, rekao je Škipina.

Međutim, činjenica da je potražnja za radnicima povećana za 18,4 odsto, dok je broj realizovanih zapošljavanja povećan za 3,4 odsto, ukazuje na sve izraženiji nedostatak raspoložive radne snage i neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada.

„Više nije dovoljno posmatrati samo broj lica na evidenciji nezaposlenih. Mnogo je važnija njihova struktura – zanimanje, znanje, iskustvo, starosna dob i spremnost za rad. Upravo tu neusklađenost nastojimo da smanjimo kroz posredovanje, profesionalnu orijentaciju, obuke i aktivne mjere zapošljavanja”, naglasio je Škipina.

On je ocijenio da podaci za prvih sedam mjeseci pokazuju dinamičnije tržište rada i nastavak rasta potreba privrede, ali i potvrđuju da će u narednom periodu jedan od ključnih zadataka biti obezbjeđivanje radne snage koja po svojim znanjima i vještinama odgovara potrebama poslodavaca.