Primarni cilj razgovora za posao jeste da budete i primljeni. Sekundarni cilj je da, u slučaju da ne budete izabrani za navedeno radno mjesto, ostavite takav utisak da vas poslodavac ima u vidu za druge odgovarajuće poslove ubuduće, odnosno da vaše podatke zadrži u svojoj bazi. I naravno, jedan od ciljeva jeste i usavršavanje sopstvenog predstavljanja, odnosno sticanje samopouzdanja za buduća uspješna konkurisanja.

Priprema za razgovor:

Saznajte osnovne podatke o poslodavcu (čime se bavi, kakav kodeks ponašanja postoji u firmi, gdje se nalazi, tj. mjesto rada, kolike su plate itd.).

Ažurirajte sopstvenu radnu biografiju i pogledajte šta ste naveli u prijavi na oglas.

Prilagodite svoj način odijevanja utisku koji želite da ostavite i kodeksu oblačenja u navedenoj firmi.

Krenite na vrijeme na zakazani razgovor (nikako nemojte kasniti).

Dolazak na razgovor:

Na razgovor dođite nekoliko minuta prije zakazanog termina.

Obavezno se predstavite sagovorniku; rukovanje sa sagovornikom zavisi od situacije u kojoj se nalazite. Prvi utisak je i te kako važan i zbog toga nastojte da budete ljubazni i otvoreni za razgovor.

Sjedite uspravno i sa sagovornikom uspostavite kontakt očima. Budite staloženi i koncentrisani.

Tok razgovora:

Odgovarajte na postavljena pitanja i ne širite temu.
Ne prekidajte sagovornika dok govori.
Trudite se da odgovarate tečno, jasno i koncizno.
Pokažite sagovorniku da ga slušate i učestvujete u razgovoru.
Nastojte da budete smireni i da kontrolišete eventualnu tremu.
Koristite odgovarajuće jezičke izraze adekvatne firmi u kojoj se nalazite, bez ustaljenih žargona.

Pripremite se za pitanja koja vam mogu biti postavljena, npr.:

·         da istaknete nekoliko svojih prednosti u vezi sa pozicijom na koju konkurišete i poslovnom politikom same firme;

·         na pitanja čiji vam odgovori ne bi išli u prilog pripremite neutralne odgovore;

·         na pitanja kako radite u stresnim situacijama, kako rješavate probleme, kako se snalazite u vanrednim situacijama – pripremite odgovore iz sopstvene prakse, na koji način ste ih u prethodnim poslovnim situacijama rješavali;

·         kad opisujete sopstvene slabosti, neka to budu ,,slabosti” koje su dobre za poslodavca (npr.: pretjerana odgovornost, preciznost, efikasnost...).

Završetak razgovora:

Ustanite i rukujte se sa sagovornikom.

Obavezno zahvalite na ukazanoj prilici da predstavite sebe i još jednom izrazite jaku želju (motivisanost) za rad u navedenoj firmi.

Pitajte kad možete da očekujete povratnu informaciju o rezultatu konkursa i na koji način ćete biti obaviješteni o tome.

Preporučujemo da se kod svog savjetodavca informišete o uključivanju na obuku za aktivno traženje posla u Centru za informisanje, savjetovanje i obuku (CISO) kao i u Klubu za traženje posla (Job club).