Pravo na novčanu naknadu ima nezaposleno lice kome je u smislu propisa o radu prestao radni odnos otkazom ugovora o radu od strane poslodavca bez krivice radnika i u slučaju prestanka rada poslodavca u skladu sa zakonom, a koje je provelo više od 12 mjeseci neprekidno ili  sa prekidima u osiguranju od nezaposlenosti u posljednjih 18 mjeseci.

Novčana naknada se isplaćuje u trajanju od 1 do 18 mjeseci u zavisnosti od dužine  provedenog vremena u osiguranju od nezaposlenosti:
a) preko 12 mjeseci – jedan mjesec ;
b) od dvije godine do navršene tri godine – dva mjeseca;
v) od tri godine do navršenih pet godina – tri mjeseca;
g) od pet godina do navršenih 10 godina – šest mjeseci;
d) od 10 godina do navršenih 20 godina – devet mjeseci;
đ) od 20 godina do navršenih 30 godina – 12 mjeseci;
e) od 30 godina do navršenih 35 godina – 15 mjeseci;
ž) preko 35 godina – 18 mjeseci.

Radnik ostvaruje navedena prava i u slučaju kada jednostrano otkaže ugovor poslodavcu zbog neisplaćenih plata ili doprinosa u periodu dužem od tri mjeseca.

Kod ponovnog ostvarivanja prava na novčanu naknadu u staž osiguranja se uračunava samo staž osiguranja koji je nezaposleno lice ostvarilo poslije primanja posljednje novčane naknade.

Za vrijeme dok ostvaruje pravo na novčanu naknadu, nezaposleno lice takođe ostvaruje pravo i na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje.

Ostvarivanje prava na novčanu naknadu regulisano je Zakonom o posredovanju i zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 30/10, 102/12, 94/19, 112/23 i 114/25).