„PRO-MONT M&D“: Предузетничка прича Душана Макивића

Као демобилисани борац и дугогодишње незапослено лице, Душан је своју пословну идеју најприје представио савјетодавцу кроз Индивидуални план запошљавања (ИПЗ), а потом се пријавио на јавни позив за подршку самозапошљавању, који је расписао ЈУ Завод за запошљавање РС. Одлучност да преузме иницијативу и спремност да уложи труд у развој сопственог посла убрзо су почеле да доносе резултате.

Данас се његова дјелатност бави производњом и уградњом роло и секционих гаражних врата, као и израдом балконских ограда по наруџби клијената. Са повећањем обима посла појавила се и потреба за додатном радном снагом, па је Душан запослио још једног радника, поново користећи подршку Завода за запошљавање. Тако је његова пословна идеја прерасла у дјелатност која, осим његовог запослења, омогућава и отварање нових радних мјеста.

„Посла има ко хоће да ради. Није лако бити мали предузетник, али квалитетом, услугом и цијеном осваја се тржиште“, истиче Душан, наглашавајући да успјех захтијева много труда, посвећености и спремности да се одговори на бројне изазове које доноси самосталан посао.

А изазова не недостаје. Када сте сами свој газда, истовремено сте и набављач, произвођач, продавац, монтажер, возач, али и особа задужена за администрацију и књиговодство. Ипак, управо могућност да самостално организује свој рад и управља пословањем Душану представља једну од највећих предности предузетништва.

„Највећа предност мог посла је тај неописиви осјећај слободе. Радиш за себе од јутра до мрака ако треба, а када имаш мало мање посла, можеш узети мало луфта. У овом послу сам свој газда, али то значи да мораш бити спреман да радиш све – од набавке и производње до продаје и уградње“, каже Душан.

Његова прича показује да се уз добру пословну идеју, личну иницијативу и спремност на рад може направити значајан искорак ка економској самосталности. Истовремено, он потврђује значај програма активне политике запошљавања које проводи Завод за запошљавање Републике Српске, пружајући подршку лицима која желе да покрену сопствени посао, развијају предузетничке идеје и створе нове могућности за себе и друге.

Душанов примјер најбоље показује да подршка на почетку може бити важан подстицај, али да се пословни успјех гради свакодневним радом, квалитетом и повјерењем клијената.