Представници Завода у студијској посјети Заводу за запошљавање Црне Горе

Посјета је окупила представнике Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Федералног завода за запошљавање, Завода за запошљавање Републике Српске, Завода за запошљавање Брчко дистрикта БиХ, као и кантоналних служби за запошљавање.

Током сусрета представљена су искуства Црне Горе у спровођењу активних политика запошљавања, уз размјену мишљења о актуелним кретањима на тржишту рада, изазовима са којима се институције суочавају и могућностима за унапређење услуга намијењених незапосленим лицима и послодавцима.

Посебна пажња посвећена је програму „Гаранција за младе”, подршци особама са инвалидитетом, активацији незапослених лица, индивидуалном приступу корисницима и јачању сарадње са послодавцима. Разговарано је и о дигитализацији услуга, модернизацији рада институција тржишта рада и примјени европских пракси у области запошљавања.

Значајан дио студијске посјете био је посвећен искуствима Црне Горе у процесу приступања Европској унији, са посебним освртом на обавезе институција у области рада и запошљавања. Представљени су процеси усклађивања законодавства и праксе са правном тековином Европске уније, као и задаци који очекују институције током преговарачког процеса.

Посебно је разговарано о преговарачком поглављу 2 – Слобода кретања радника и поглављу 19 – Социјална политика и запошљавање, при чему су кроз практичне примјере представљени изазови у усклађивању прописа, јачању административних капацитета и примјени европских стандарда.

Другог дана посјете делегација је боравила у Бару, гдје су представљена практична искуства у раду локалне службе за запошљавање. Разговарано је о свакодневном раду са корисницима, примјени мјера активне политике запошљавања и сарадњи са послодавцима, као важним предусловима ефикаснијег посредовања при запошљавању.

Студијска посјета представља допринос јачању регионалне сарадње и повезивању институција које имају заједнички циљ – унапређење услуга запошљавања, већу активацију незапослених лица и стварање нових могућности за њихово укључивање на тржиште рада.