ПОТРАЖЊА ЗА РАДНИЦИМА РАСТЕ, ТРЖИШТЕ РАДА СВЕ ВИШЕ ТРАЖИ НОВЕ ЉУДЕ

Директор ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске Дамјан Шкипина истакао је да ови подаци јасно потврђују наставак позитивних кретања на тржишту рада.

„Подаци показују да послодавци имају све веће потребе за новим запошљавањем. У првих седам мјесеци ове године Заводу је достављено 4.066 пријава потреба за запошљавањем, што је седам одсто више него у истом периоду прошле године, али је још значајније што је број тражених радника повећан за 18,4%”, рекао је Шкипина.

Посебно је занимљива промјена у структури занимања која послодавци траже. „Потражња за радним мјестима за која није прецизно наведено занимање повећана је са 475 на 833 радника, што представља раст од чак 75,3 одсто. То указује на велику потребу за радницима на једноставнијим пословима, али и на чињеницу да се структура потражње мијења у складу са потребама привреде”, навео је Шкипина.

Међу најтраженијим занимањима у 2026. години издвајају се продавачи, медицинске сестре – техничари и обућари, док је значајна потражња за радницима регистрована у грађевинарству, производњи, саобраћају, здравству и ИТ сектору.

Истовремено, расте и број реализованих запошљавања. У првих седам мјесеци 2026. године реализовано је 3.399 запошљавања, што је 114 више него у истом периоду 2025. године. Посебно охрабрује чињеница да је број лица која су запослена са евиденције Завода повећан са 1.420 на 1.565, односно за 10,2 одсто.

„Завод све ефикасније повезује незапослена лица са потребама послодаваца. Учешће лица са евиденције Завода у укупном броју реализованих запошљавања повећано је са 43,2 на 46 одсто”, рекао је Шкипина.

Међутим, чињеница да је потражња за радницима повећана за 18,4 одсто, док је број реализованих запошљавања повећан за 3,4 одсто, указује на све израженији недостатак расположиве радне снаге и неусклађеност понуде и потражње на тржишту рада.

„Више није довољно посматрати само број лица на евиденцији незапослених. Много је важнија њихова структура – занимање, знање, искуство, старосна доб и спремност за рад. Управо ту неусклађеност настојимо да смањимо кроз посредовање, професионалну оријентацију, обуке и активне мјере запошљавања”, нагласио је Шкипина.

Он је оцијенио да подаци за првих седам мјесеци показују динамичније тржиште рада и наставак раста потреба привреде, али и потврђују да ће у наредном периоду један од кључних задатака бити обезбјеђивање радне снаге која по својим знањима и вјештинама одговара потребама послодаваца.