Учешће на конференцији „Од образовања до каријере: Јачање веза између образовања и тржишта рада кроз европске иницијативе Europass и Euroguidanceˮ

Учешће на конференцији „Од образовања до каријере: Јачање веза између образовања и тржишта рада кроз европске иницијативе Europass и Euroguidanceˮ

У организацији Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине и Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине у Сарајеву је одржана конференција „Од образовања до каријере: Јачање веза између образовања и тржишта рада кроз европске иницијативе Europass и Euroguidanceˮ.

У име ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске конференцији су присуствовали директор Дамјан Шкипина са сарадницима из области каријерног савјетовања. Догађај је окупио представнике ентитетских и кантоналних служби за запошљавање, институција образовања, академске заједнице, невладиног и приватног сектора, као и представнике релевантних домаћих и међународних организација.

Циљ конференције био је анализа стања у области каријерног вођења и савјетовања у БиХ, јачање сарадње између институција образовања и запошљавања, промоција савремених алата и могућности које пружају европске иницијативе.

Директор Завода Дамјан Шкипина учествовао је у панел-дискусији под називом „Улога алата у каријерном вођењу и савјетовањуˮ, гдје је представио активности и искуства Завода у пружању услуга каријерног информисања и савјетовања, као и значај континуираног развоја ових услуга у складу са потребама корисника и савременим трендовима на тржишту рада.

Говорећи о значају конференције, Шкипина је истакао да су размјена искустава и сарадња свих релевантних актера кључни предуслов за унапређење система каријерног вођења и савјетовања.

Он је нагласио да је неопходно наставити са развојем система каријерног вођења и савјетовања кроз додатно јачање кадровских капацитета, континуиране обуке, укључивање послодаваца у активности каријерног усмјеравања и ширење услуга према свим категоријама корисника на тржишту рада.

Посебан акценат стављен је на повезивање образовног система са потребама тржишта рада, унапређење услуга каријерног вођења и савјетовања, те дефинисање препорука за даљи развој ове области. Учесници су имали прилику да чују примјере добре праксе из Словеније, као и искуства представника академске заједнице, институција рада и запошљавања и организација које се баве каријерним савјетовањем.

Закључци донесени током панел‑дискусија и тематских радионица представљаће добру основу за даље активности усмјерене ка унапређењу система каријерног вођења и савјетовања, уз активну улогу свих релевантних институција и партнера.