Састанак у Бањој Луци: Представљени резултати истраживања тржишта рада и нови модели сарадње

Током састанка представници Завода за запошљавање презентовали су кључне резултате истраживања тржишта рада, као и моделе и правилнике на основу којих се успјешно реализују активне мјере запошљавања у Републици Српској. Посебан акценат стављен је на потребу јаче сарадње институција, привреде и образовног система с циљем стварања квалитетнијег и ефикаснијег одговора на потребе послодаваца.

Директор Завода за запошљавање Републике Српске Дамјан Шкипина истакао је значај међуинституционалне повезаности и размјене података.

„Наш циљ је да кроз заједничко дјеловање и размјену података о стању на терену додатно унаприједимо активне мјере запошљавања. Презентовали смо наше интерне правилнике и резултате истраживања тржишта рада како бисмо осигурали да свака будућа активност буде заснована на прецизним показатељима и стварним потребама привредног сектора. Важно је да институције буду међусобно повезане како би проток информација био бржи и ефикаснији, а одлуке засноване на реалним подацима”, поручио је Шкипина.

Директор Завода за образовање одраслих Бранислав Радиновић нагласио је да је фокус ове институције на увођењу нових пракси које подразумијевају специфичне обуке и програме усавршавања.

Представник Уније удружења послодаваца Републике Српске Саша Аћић поручио је да је кључ успјеха у креирању програма запошљавања који директно одговарају потребама послодаваца на основу чега би се ријешио проблем увоза радне снаге.

Учесници састанка сагласили су се да овај сусрет представља важан корак ка дубљој интеграцији образовног система, активних мјера запошљавања и реалног сектора. Закључено је да је за јачање домаће економије неопходан континуиран рад на програмима који ће омогућити домаћим радницима да кроз адекватне обуке и подстицаје лакше пронађу своје мјесто на тржишту рада, чиме се директно смањује потреба за увозом радне снаге и додатно јача привредни амбијент Републике Српске.