Остварен суфицит и стабилно пословање у 2025. години

Финансијски извјештај о пословању за 2025. годину је позитиван и исказује остварен суфицит, што потврђује стабилност и одговорно управљање средствима. Завод је у 2025. години уредно извршавао све обавезе по основу остваривања права из области незапослености. Исплата новчане накнаде незапосленим лицима, као и исплата средстава по основу права на пензијско и инвалидско осигурање у трајању до три године, вршене су редовно и без кашњења, уз благовремено измиривање свих обавеза по основу припадајућих доприноса.

Просјечан мјесечни број корисника права на новчану накнаду у 2025. години износио је око 3.500 лица, док је просјечан мјесечни број корисника права на ПИО у трајању до три године  износио 1.113 корисника. Захваљујући
одговорном управљању, Завод је у 2025. години успио да у потпуности покрије дефицит
из претходних година и обезбиједи финансијску стабилност у извршавању својих
обавеза.

По основу реализације програма запошљавања, Завод је редовно измиривао доспјеле обавезе, за шта је укупно исплаћено 7.793.126 КМ.

Током прошле године посебан акценат стављен је на унапређење посредовања у запошљавању, јачање сарадње са послодавцима, дигитализацију пословања и унапређење комуникације са незапосленим лицима путем дигиталних канала, као и на ефикасније управљање средствима намијењеним за новчане накнаде и друга материјална права.

У прошлој години са евиденције незапослених брисано је 18.031 лице ради запослења и покретања самосталне дјелатности, док је исте године на евиденцију незапослених пријављено 12,2% лица мање него у 2024. години.

Значајан сегмент активности односио се и на учешће Завода у процесу измјена законодавног оквира. Током 2025. године спроведене су интензивне активности на припреми измјена Закона о посредовању у запошљавању и правима за вријеме незапослености, при чему је Завод био кључни партнер Министарству рада и борачко-инвалидске заштите у анализи постојећих рјешења и изради приједлога измјена, посебно у дијелу који се односи на уређивање права незапослених лица.

У току 2025. године израђена су укупно 53.104 индивидуална плана запошљавања, од чега 41.958 нових, што чини 80% новоизрађених планова. Планирано је да у првом кварталу 2026. године сва незапослена лица евидентирана код Завода имају израђену нову верзију индивидуалног плана запошљавања.

Увођење новог индивидуалног плана запошљавања створило је основу за даље унапређење сарадње са послодавцима, кроз надоградњу постојеће праксе и израду годишњег плана сарадње са послодавцима.