ЈУ ОШ ,,Вук Караџић“ Бараћи, Мркоњић Град
Број радних мјеста
4
Искуство
1 година+
Потребна стручна спрема
ВСС
Оглас отворен до
12. новембар 2026.
ЈУ ОШ ,,Вук Караџић“ Бараћи, Мркоњић Град
4
Број радних мјеста
ВСС
Потребна стручна спрема
1 година+
Искуство
Опис посла
ЈУ ОШ ,,Вук Караџић“ Бараћи, Мркоњић Град
Бараћи бб
70 267 Бараћи
Тел: 050 231 027; е-mail: os060@skolers.org
Број: 343/26.
Дана, 30.10.2026. године
На основу члана 152. став 3. тачка 16. и члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22 и 59/26.), директор ЈУ Основна школа ''Вук Карџић'' Бараћи, расписује
КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста
1. Наставник српског језика – један извршилац, положен стручни испит, 9 часова у настави, на одређено вријеме до повратка радника са функције а најдаље до 31.08.2027. године
2. Професор разредне наставе у ПО Горњи Граци, један извршилац, положен стручни испит, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског боловања а најдаље до 31.08.2027. године.
3. Професор разредне наставе у ЦШ Бараћи, један извршилац, положен стручни испит, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања а најдаље до 31.08.2027. године.
4. Наставник хемије, један извршилац, положен стручни испит, 4 часа у настави у ЦШ Бараћи, до повратка радника са породиљског боловања а најдуже до 31.08.2027. године.
Поред општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 – одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26.) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22, 59/26.) и чланом 2. и 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 1. Закона о измјенама и допунама закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 59/26. ) која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22, 59/26.) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерење из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву (на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон) и документацију којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата и то:
1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломe одговарајуће стручне спреме које нису стечене у БиХ и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 06. априла 1992. године, морају бити нострификоване);
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, ако се тражи увјерење о положеном стручном испиту;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај документ, просјечна оцјена се може доказивати и копијом индекса.
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу/радном искуству издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запоселен, на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом,на радном мјесту у школи на другим пословнима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом,на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом. Из увјерења треба јасно да се види опис радног мјеста или систематизација радног мјеста, степен стручне спреме и звање и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.
Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доствити овјерене фото-копије (не старије од 6 мјесеци) свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријем кандидата у радни однос извршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22, 59/26.) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).
Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се:
1. Тест ће почети у 10:00 часова, а интервју ће почети у 11:00 часова, у четвртак 19.11.2026. године.
Напомена: Кандидати су дужни у пријави на конкурс навести на које радно мјесто конкуришу.
Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати који испуњавају услове конкурса неће се посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Школа ће писаним путем обавијестити све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.
Пријаве слати на адресу: ЈУ Основна школа ''Вук Караџић'' Бараћи, Бараћи бб. 70 267 Бараћи.
Детаљи о послу
Врста уговора
Одређено време
Оглас отворен од
4. новембар 2026.
Локација
Мјесто запослења
Мркоњић Град
