Градоначелник Града Бијељина, на основу члана 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 97/16) и члана 7. став 2. и члана 8. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 42/17), р а с п и с у ј е

Ј А В Н И К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у статусу службеника у Градску управу Града Бијељина

I – У Градску управу Града Бијељина прима се у радни однос, у статусу службеника, на неодређено вријеме, на радно мјесто:

Одјељење за друштвене дјелатности:

1. самостални стручни сарадник за рад са младима - 1 извршилац

2. стручни савјетник у Одјељењу за друштвене дјелатности - 1 извршилац

Одјељење за инспекцијске послове:

3. шеф Одсјека за инспекцијски надзор у области грађевинарства, саобраћаја и заштите животне средине - 1 извршилац

Одјељење за општу управу:

4. самостални стручни сарадник за рад у Центру за бирачки списак - 1 извршилац

II – Опис послова:

За радно мјесто означено под бројем 1.

Опис послова: прати и анализира стање и предлаже мјере за побољшање стања у омладинској популацији и омладинском организовању, сарађује и врши координацију рада са организацијама и удружењима која се баве проблематиком младих на подручју града, води и доставља статистичке и друге податке из дјелокруга рада, анализира и доставља анализе стања у подручјима из дјелокруга рада, доставља информације из дјелокруга рада које су потребне за израду плана имплементације Стратегије развоја Града, - прати и анализира стање из области у којима је изражена родна компонента из надлежности градске управе, сачињава и доставља информације и извјештаје о напретку имплементације пројеката из дјелокруга рада, учествује у припреми, изради и реализацији програма борбе против штетних утицаја, прати рад удружења и друштава која окупљају младе и предлаже мјере за побољшање њиховог рада, пружа стручну и техничку помоћ омладинским организацијама при изради пројеката за конкурсе које расписују међународне организације, односно ЕУ или њени фондови, израђује пројекте из области за које је задужен по позивима одређених фондова, спроводи комплетан поступак конкурса додјеле градских средстава по расписаним конкурсима за пројекте омладинских организација и борбе против штетних утицаја, врши мониторинг одобрених пројеката и предлаже додатне мјере за њихову реализацију, обавља послове техничког секретара комисије за расподјелу средстава за наведене пројекте, припрема моделе образаца за учешће на конкурсу организација наведених у претходним алинејама, - сарађује са васпитно образовним и социохуманитарним организацијама и институцијама с циљем пружања помоћи омладинском организовању уопште, - спроводи комплетан поступак конкурса за додјелу градских признања за најбоље волонтере и организаторе волонтирања, води регистар организација младих на подручју града и униси потребне податке у ГИС, спроводи мјере популационе политике, води регистар организација младих на подручју града, израђује информативно-аналитичке материјале за Скупштину Града и Градоначелника из дјелокруга рада, - обавља и друге послове из дјелокруга рада по налогу шефа Одсјека.

Одговорност: одговоран је за благовремено и квалитетно извршавање послова и радних задатака, одговоран је за примјену закона и других прописа који регулишу ову област као и за тачност пружених података, одговоран је за правилну примјену метода рада, поступака и стручних техника, одговоран је за исправност и одржавање средстава рада, за свој рад одговара шефу Одсјека.

Категорија: пета категорија

Звање: самостални стручни сарадник трећег звања

За радно мјесто означено под бројем 2.

Опис послова: пружа стручну помоћ начелнику Одјељења у обављању послова из надлежности Одјељења, замјењује начелника Одјељења у границама датих овлашћења, учествује у организацији извршења послова из надлежности Одјељења, и о томе даје информације и подноси извјештај начелнику Oдјељења, пружа стручну помоћ радницима у Одјељењу, учествује у изради општих и појединачних аката, - учествује у припреми и изради годишњег плана рада Одјељења који укључује послове и задатке који произилазе из Стратегије развоја Града и других дугорочних планова и програма, координира припрему и израду периодичних извјештаја и годишњег извјештаја о реализацији годишњег плана рада Одјељења, припрема и организује израду годишњег извјештаја о раду Одјељења, као саставног дијела годишњег извјештаја о раду Градске управе, даје приједлоге о начину рјешавања појединих стручних питања из дјелокруга рада Одјељења, по налогу Градоначелника односно начелника Одјељења врши стручне анализе појединих питања из дјелокруга рада Одјељења и о томе подноси извјештаје и приједлоге, учествује у припреми и изради планова, програма и пројектних активности у Одјељењу, подноси иницијативе за предузимање појединих мјера и активности у Одјељењу којима се унапређује организација рада, ефикасност и радни учинак запослених, обавља и друге послове из надлежности Одјељења, у складу са законом и по налогу Градоначелника односно начелника Одјељења.

Одговорност: одговоран је за правилну примјену метедологије рада, поступка и стручних техника, те спровођења општих аката из надлежности Одјељења, за свој рад одговоран је начелнику Одјељења и Градоначелнику.

Категорија: трећа категорија

Звање: не разврстава се

За радно мјесто означено под бројем 3.

Опис послова: организује и руководи радом Одсјека, врши пријем и распоред поште, организује по потреби и налогу ванредне контроле, ради са странкама по захтјеву или налогу, врши распоред послова и задатака на извршиоце по плану рада инспектора Одсјека, прати прописе из надлежности Одсјека , припрема и учествује у изради мјесечног и годишњег плана рада инспектора Одсјека, прикупља мјесечне извјештаје о раду инспектора и доставља га по захтјеву и упутству надлежном органу, води и доставља статистичке и друге податке из дјелокруга рада, анализира и доставља анализе стања у подручјима из дјелокруга рада, врши провјеру записника по инспекцијским контролама, сачињава годишњи извјештај Одсјека инспектора и доставља га по захтјеву и упуству надлежном органу, води евиденције о присуству на раду и доставља потребан извјештај, врши распоред задужених возила, предлаже начелнику Одјељења покретање дисциплинског поступка, учествује у раду комисија које именује Градоначелник и Скупштина Града, присуствује едукацијама из дјелокруга рада, издаје излазнице и прати кориштење радног времена, обавља и друге послове по налогу начелника Одјељења.

Одговорност: одговоран је за послове и одлуке којима се битно утиче на остваривање циљева рада Одсјека, одговоран је за економичност и ефикасност извршавања послова у Одсјеку, одговоран је за тачност података и информација и за стручну заснованост и реалност датих процјена и приједлога, као и за стручно и благовремено извршење задатака утврђених програмом рада и другим актима, одговоран је за исправност и одржавање средстава рада, за свој рад одговоран је начелнику Одјељења.

Категорија: друга категорија

Звање: не развстава се

За радно мјесто означено под бројем 4.

Опис послова: пружа техничку и стручну помоћ Градској изборној комисији у одређивању бирачких мјеста на територији основне изборне јединице и распоређивању бирача по бирачким мјестима, ажурира податке о бирачким мјестима и промјенама бирачке опције у складу са актима Централне изборне комисије БиХ, води евиденцију о свим насељеним мјестима и називима свих улица на територији Града и о свим промјенама обавјештава Градску изборну комисију, прима захтјеве расељених лица за одређивање или промјену бирачке опције, прима захтјеве за промјену бирачке опције лица уписаних у извод из Централног бирачког списка за гласање ван БиХ, а ради се о лицима која су се вратила у земљу прије рока утврђеног за закључивање извода из Централног бирачког списка, учествује у реализацији излагања и обезбјеђује увид у извод из Централног бирачког списка, пружа техничку и стручну помоћ Градској изборној комисији: у вези захтјева и приговора бирача који се односе на извод из Централног бирачког списка, при именовању бирачких одбора (помоћ при жријебању, код израде аката о именовању, обуке бирачких одбора и сл.), код провјере и припреме бирачких мјеста за изборе, код кампање обавјештавања бирача о свим сегментима везаним за изборни процес, код обједињавања изборних резултата на нивоу града, - обавља и друге послове које му одреди Централна изборна комисија БиХ и Градска изборна комисија.

Одговорност: одговоран је за правилну примјену метода рада, поступака или стручних техника - одговоран за законито благовремено и економично извршење повјерених послова, одговоран је за тачност и ажурност и за извршење послова које му одреди Централна изборна комисија БиХ и Градска изборна комисија, за свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Категорија: пета категорија

Звање: самостални стручни сарадник трећег звања

III - Општи услови за заснивање радног односа:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправе,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Kонкурса,

6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX став 1. Устава БиХ,

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у градској управи, у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16).

IV – Посебни услови:

За радно мјесто означено под бројем 1.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ЕЦТС бодова- филозофски, филолошки, правни или други факултет друштвеног смјера, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 2.

ВСС завршен факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, креативност и способност преузимања иницијативе висок степен вјештина интерперсоналне комуникације, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 3.

ВСС – завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, технички факултет или факултет природних наука, три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 4.

ВСС, завршен факултет друштвеног смјера образовања или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, факултет друштвеног смјера образовања, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

Изузетно статус градског службеника може стећи лице које је у другим органима и организацијама радило, а нема положен стручни испит за рад у градској управи уколико у року од шест мјесеци од дана запослења положи стручни испит за рад у градској управи. Уколико не положи стручни испит за рад у градској управи у року од шест мјесеци престаје му радни однос.

V – Потребна документа:

Пријава на конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву који је на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Града Бијељина, а може се преузети и у Градској управи Града Бијељина (пријемна канцеларија).

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву на јавни конкурс - пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

На прописаном обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести тачне податке о радном мјесту и објављеном јавном конкурсу, личне податке, податке о образовању, положеном стручном испиту, радном искуству, додатним способностима (знање страних језика и служење рачунаром) као и посебне изјаве, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом - уз напомену да је чланом 141. став 1. тачка 13) Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, прецизирано да службенику престаје радни однос, поред осталог, и у случају ако је приликом заснивања радног односа прећутао или дао нетачне податке који су били од значаја за заснивање радног односа.

Уз пријаву на јавни конкурс, кандидати прилажу копије сљедећих докумената:

1) увјерење о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;

2) диплому о завршеној стручној спреми;

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи или изјаву којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 68/11, 85/11 и 7/15);

4) увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања;

5) доказ о познавању рада на рачунару.

Докази - копије документа уз пријаву се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Конкурсне комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјешетења Конкурсне комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или у овјереној фото-копији, овјерене изјаве из поглавља III – Општи услови за заснивање радног односа, тачка 4), 5), 6) и 7) овог Конкурса, као и увјерење о здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Конкурсна комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Конкурсна комисија ће обавити интервју, на коме ће се вршити провјера знања кандидата о општем управном поступку, познавању начина функционисања и организације јединице локалне самоуправе и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, биће одбачене закључком.

VI – Рок, мјесто, начин подношења пријаве и друге информације релевентне за јавни конкурс:

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „Глас Српске“. Ако Kонкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Бијељина (пријемна канцеларија) сваким радним даном од 07 до 15 часова или путем поште на адресу: Градоначелник Града Бијељина, Трг Краља Петра I Карађорђевића бр. 1, 76300 Бијељина (са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у статусу службеника у Градску управу Града Бијељина).

Особа задужена за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Гордана Илић , Одсјек за управљање људским ресурсима, контакт телефон: 055/233-151.

Јавни конкурс се спроводи у складу са Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 42/17).

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и бораца, како је прописано чланом 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 134/11, 9/12 и 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из члана 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.

Број: 02-120-1250/26

Датум12.06.2026. године