[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fUgqWJYg7KZYcHQMQEtXkuDIuGogidOrVjtGCRIFWxuk":3},{"id":4,"name":5,"content":6,"createdAt":7,"plainContent":8},"0195adf0-7927-7564-84fb-2b6c1acb3d7b","Разговор за посао","\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Примарни циљ разговора за посао јесте да будете и примљени. Секундарни циљ је да, у случају да не будете изабрани за наведено радно мјесто, оставите такав утисак да вас послодавац има у виду за друге одговарајуће послове убудуће, односно да ваше податке задржи у својој бази. И наравно, један од циљева јесте и усавршавање сопственог представљања, односно стицање самопоуздања за будућа успјешна конкурисања.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 77, 79);\">\u003Cstrong> Припрема за разговор:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Сазнајте основне податке о послодавцу (чиме се бави, какав кодекс понашања постоји у фирми, гдје се налази, тј. мјесто рада, колике су плате итд.).\u003C/p>\u003Cp>Ажурирајте сопствену радну биографију и погледајте шта сте навели у пријави на оглас.\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Прилагодите свој начин одијевања утиску који желите да оставите и кодексу облачења у наведеној фирми.\u003C/p>\u003Cp>Крените на вријеме на заказани разговор (никако немојте каснити).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 77, 79);\">\u003Cstrong>Долазак на разговор:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>На разговор дођите неколико минута прије заказаног термина.\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Обавезно се представите саговорнику; руковање са саговорником зависи од ситуације у којој се налазите. Први утисак је и те како важан и због тога настојте да будете љубазни и отворени за разговор. \u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Сједите усправно и са саговорником успоставите контакт очима. Будите сталожени и концентрисани.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 77, 79);\">\u003Cstrong> Ток разговора:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>Одговарајте на постављена питања и не ширите тему.\u003Cbr> Не прекидајте саговорника док говори.\u003Cbr> Трудите се да одговарате течно, јасно и концизно.\u003Cbr> Покажите саговорнику да га слушате и учествујете у разговору.\u003Cbr> Настојте да будете смирени и да контролишете евентуалну трему.\u003Cbr> Користите одговарајуће језичке изразе адекватне фирми у којој се налазите, без устаљених жаргона.\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 77, 79);\">\u003Cstrong>Припремите се за питања која вам могу бити постављена, нпр.:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>·         да истакнете неколико својих предности у вези са позицијом на коју конкуришете и пословном политиком саме фирме;\u003C/p>\u003Cp>·         на питања чији вам одговори не би ишли у прилог припремите неутралне одговоре;\u003C/p>\u003Cp>·         на питања како радите у стресним ситуацијама, како рјешавате проблеме, како се сналазите у ванредним ситуацијама – припремите одговоре из сопствене праксе, на који начин сте их у претходним пословним ситуацијама рјешавали;\u003C/p>\u003Cp>·         кад описујете сопствене слабости, нека то буду ,,слабости” које су добре за послодавца (нпр.: претјерана одговорност, прецизност, ефикасност...).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(255, 77, 79);\">\u003Cstrong>Завршетак разговора:\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>Устаните и рукујте се са саговорником.\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Обавезно захвалите на указаној прилици да представите себе и још једном изразите јаку жељу (мотивисаност) за рад у наведеној фирми.\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Питајте кад можете да очекујете повратну информацију о резултату конкурса и на који начин ћете бити обавијештени о томе. \u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">Препоручујемо да се код свог савјетодавца информишете о укључивању на обуку за активно тражење посла у Центру за информисање, савјетовање и обуку (ЦИСО) као и у Клубу за тражење посла (\u003Cem>Job club\u003C/em>).\u003C/p>","2025-03-19T10:26:12.903009Z","Примарни циљ разговора за посао јесте да будете и примљени. Секундарни циљ је да, у случају да не будете изабрани за наведено радно мјесто, оставите такав утисак да вас послодавац има у виду за друге одговарајуће послове убудуће, односно да ваше податке задржи у својој бази. И наравно, један од циљева јесте и усавршавање сопственог представљања, односно стицање самопоуздања за будућа успјешна конкурисања. Припрема за разговор:Сазнајте основне податке о послодавцу (чиме се бави, какав кодекс понашања постоји у фирми, гдје се налази, тј. мјесто рада, колике су плате итд.).Ажурирајте сопствену радну биографију и погледајте шта сте навели у пријави на оглас.Прилагодите свој начин одијевања утиску који желите да оставите и кодексу облачења у наведеној фирми.Крените на вријеме на заказани разговор (никако немојте каснити). Долазак на разговор:На разговор дођите неколико минута прије заказаног термина.Обавезно се представите саговорнику; руковање са саговорником зависи од ситуације у којој се налазите. Први утисак је и те како важан и због тога настојте да будете љубазни и отворени за разговор. Сједите усправно и са саговорником успоставите контакт очима. Будите сталожени и концентрисани. Ток разговора:Одговарајте на постављена питања и не ширите тему. Не прекидајте саговорника док говори. Трудите се да одговарате течно, јасно и концизно. Покажите саговорнику да га слушате и учествујете у разговору. Настојте да будете смирени и да контролишете евентуалну трему. Користите одговарајуће језичке изразе адекватне фирми у којој се налазите, без устаљених жаргона. Припремите се за питања која вам могу бити постављена, нпр.:· да истакнете неколико својих предности у вези са позицијом на коју конкуришете и пословном политиком саме фирме;· на питања чији вам одговори не би ишли у прилог припремите неутралне одговоре;· на питања како радите у стресним ситуацијама, како рјешавате проблеме, како се сналазите у ванредним ситуацијама – припремите одговоре из сопствене праксе, на који начин сте их у претходним пословним ситуацијама рјешавали;· кад описујете сопствене слабости, нека то буду ,,слабости” које су добре за послодавца (нпр.: претјерана одговорност, прецизност, ефикасност...).Завршетак разговора:Устаните и рукујте се са саговорником.Обавезно захвалите на указаној прилици да представите себе и још једном изразите јаку жељу (мотивисаност) за рад у наведеној фирми.Питајте кад можете да очекујете повратну информацију о резултату конкурса и на који начин ћете бити обавијештени о томе. Препоручујемо да се код свог савјетодавца информишете о укључивању на обуку за активно тражење посла у Центру за информисање, савјетовање и обуку (ЦИСО) као и у Клубу за тражење посла (Job club)."]