Сарадња Завода са KODIAKHEM д. о. о. из Требиња

Уз подршку ЈУ Завод за запошљавање Републике Српксе, а у оквиру Програма „Подстицаји за нова запошљавања и рефундације износа доприноса за већ запослене раднике”,  предузеће KODIAKHEM д. о. о. Требиње створило је услове за нова радна мјеста већ на почетку свог пословања.

KODIAKHEM д. о. о. је приватна фирма основана 2017. године са сједиштем у Требињу. До 2022. године бавили су се увозом и дистрибуцијом производа познатих свјетских произвођача као што су International Paint, Firetherm Ltd и Sivam и учествовали на тендерима у вези са примјеном система противпожарне заштите, да би од фебруара 2022. године отпочели израду еколошких грађевинских производа за спољну и унутрашњу употребу код завршних грађевинских радова. Наиме, директор предузећа KODIAKHEM Данијел Рашовић, по струци дипломирани грађевински инжењер, успио је комплетирати своју понуду и сопствене производе пласирати на тржиште. Поред производње, пружају и услуге уградње својих производа, а за шта имају стручне и обучене раднике.

У оквиру производње предузеће има и линију производа MOLER, која се односи на водораствориве боје. Један од производа је и боја за обиљежавање хоризонталне саобраћајне сигнализације SIGNAL LINE ROAD PAINT, која посједује атест фирми AETEC, S. A. Leganés из Шпаније.

Почетком 2023. године кренула је изградња хале KODIAKHEM са свим пратећим садржајима, у којој би се одвијао производни процес, а у оквиру ње био би предвиђен и административни дио. Завршетак хале, који је планиран за средину 2025. године, омогућио би даљи развој производње, повећање капацитета и палете производа а самим тим и броја запослених.

KODIAKHEM д. о. о. тренутно запошљава 14 радника из више области, гд‌је поред директора имају технолога у производњи, грађевинског инжењера, 3 радника у производњи, 3 руководиоца машина и 5 молера, као и 3 радника по основу уговора о допунском раду и уговора о д‌јелу.

Сарадња између Завода за запошљавање и фирме KODIAKHEM успјешан је примјер стварања нових радних мјеста, а што је омогућило укључивање различитих профила незапослених лица на тржиште рада.