ОДРЖАНА РАДИОНИЦА ЗА ЈАЧАЊЕ КАПАЦИТЕТА ЛОКАЛНИХ ПАРТНЕРСТАВА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

Радионица под називом „Јачање капацитета локалних партнерстава за запошљавање” одржана је у Тарчину, а трајала је два дана. Циљ радионице био је пружање подршке кључним актерима у процесу запошљавања, размјена искустава између њих, као и идентификовање могућности за унапређење постојећих локалних интервенција.

Првог дана фокус је био на постигнућима и изазовима у реализацији локалних програма запошљавања. Дискутовало се о улози јавних служби али и других кључних чланова локалних партнерстава, који имају главну одговорност у имплементацији мјера. Осим тога, разматрани су и специфични изазови с којима се сусрећу локалне заједнице у спровођењу тих мјера, те су предложена могућа рјешења за превазилажење препрека и побољшање ефикасности.

Другог дана радионице пажња је била усмјерена на тему зелених послова и праведне транзиције. Разговарало се о могућностима које зелена економија пружа за стварање нових радних мјеста, као и о препрекама у промоцији достојанствених радних мјеста у овом сектору. Истакнута је важност прилагођавања тржишта рада новим еколошким стандардима, уз поштовање принципа праведне транзиције која укључује социјалну правичност и одрживост.

Радионица је пружила изузетну прилику за конструктивну расправу и размјену искустава, а учесници су могли развити заједничке стратегије за унапређење локалних иницијатива за запошљавање, са нагласком на зелену транзицију и социјалну одрживост.

Међу учесницима радионице били су и представници три партнерства из Републике Српске: ЛПЗ Источна Херцеговина – „Заједно до радних мјеста”, „Корак до посла” – обука и запошљавање незапослених у Источном Сарајеву, Локално партнерство за запошљавање ГДК  као и представници ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске који су својим присуством допринијели дискусији о унапређењу локалних иницијатива за запошљавање и зеленој транзицији.

Циљ овог пројекта јесте да кроз локална партнерства за запошљавање допринесе побољшању запошљавања у локалним заједницама и унаприједи вјештине и прилике за запошљавање особа у неповољном положају на тржишту рада.