Новчана накнада - право за вријеме незапослености

Ово право вам припада ако сте провели најмање осам мјесеци непрекидно у осигурању од незапослености у посљедњих 12 мјесеци или 12 мјесеци са прекидима у осигурању од незапослености у посљедњих 18 мјесеци и ако вам је радни однос престао без вашег захтјева, сагласности или кривице. Радник остварује наведена права и у случају када једнострано откаже уговор послодавцу због неисплаћених плата или доприноса у периоду дужем од три мјесеца.

Новчана накнада се исплаћује у трајању од 1 до 18 мјесеци у зависности од дужине  проведеног времена у осигурању од незапослености:
а) до навршених 12 мјесеци – мјесец дана;
б) од годину дана до навршене двије године – два мјесеца;
в) од двије године до навршених пет година – три мјесеца;
г) од пет година до навршених десет година – шест мјесеци;
д) од десет година до навршених 20 година – девет мјесеци;
ђ) од 20 година до навршених 30 година – 12 мјесеци;
е) од 30 година до навршених 35 година – 15 мјесеци;
ж) преко 35 година – 18 мјесеци.

Код поновног остваривања права на новчану накнаду у стаж осигурања се урачунава само стаж осигурања који је незапослено лице остварило послије примања посљедње новчане накнаде.

За вријеме док остварује право на новчану накнаду, незапослено лице такође остварује право и на здравствено и пензијско и инвалидско осигурање.

Питање права на новчану накнаду регулисано је Законом о посредовању и запошљавању и правима за вријеме незапослености („Службени гласник Републике Српске”, број 30/10, 102/12, 94/19 и 112/23), који можете пронаћи овдје.